合同糾紛律師提醒您，勞動合同要約定工作時間。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條 勞動合同的內容

勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

看完以上介紹之后，我們就要知道勞動合同中需要進行約定工作時間，勞動者才能按照合同的約定來進行工作，這是非常重要的一點，大家在進行合同簽訂的時候就要注意這方面的問題。